«Губернатор (Сергей Меняйло — прим.) нарушает
базовые управленческие принципы — целеполагание, делегирование полномочий,
баланс ответственности и полномочий. Он свято верит в то, что они вполне могут
быть заменены командно-приказным методом, рождающимся по месту возникновения
проблемы.
Для достижения какого-то
результата этот результат должен быть описан. Он может быть правильный,
неправильный, но он должен быть. Это как шахматисты говорят: лучше иметь
неправильный план на партию, чем не играть вообще никакую. У нас ситуация даже
хуже, чем отсутствие плана, потому что у нас отсутствие реального плана при
декларации его наличия. То есть у нас обман. Мы в свое время делали концепцию,
появилось целеполагание. Хорошее, плохое — это уже второй вопрос. Важно, что
оно: а) существовало; б) было одобрено администрацией президента; с) было
рекомендовано в качестве предвыборной программы, за нее проголосовали люди. Под
нее мы все избирались, а губернатор поклялся, что он ее будет выполнять. Но
составляющие этой концепции никуда не введены. Губернатор занимался совершенно
другими вопросами. В такой ситуации невозможно ничего достичь.
Культурно говоря, он
никогда не рисовал сложных задач протяженностью даже в несколько месяцев. За
него всегда это делал начальник. А чтобы решать такую задачу, как изменение
города, надо ее сначала увидеть, спланировать и начать делать. Для этого, в
свою очередь, надо распределить ресурсы, найти людей, раздать задачи,
спрашивать о выполнении этих задач и не лезть каждый день со словами «сделай
это и то». Сейчас в Севастополе с точки зрения управления детсадовский бардак.
Когда губернатора только избирали, по свежим следам я много успел сделать,
например, провести членов правительства. А потом потихонечку всех слили, ввели
новых людей. Что может такое правительство? Да он (Сергей Меняйло — прим)
только под козырек берет! Назвать это управлением вообще язык не
поворачивается!», — сказал Чалый.